管理类联考一直以来都以其丰富的专业设置和广泛的适用性而著称。此次新增的7个专业，分别是医疗管理硕士（MHA）、技术转移硕士（MTT）、人力资源开发与管理硕士（MHR）、农业农村管理（MAA）、档案管理（MAA，但此处特指档案管理方向新增，与农业农村管理专业代码不同，需注意区分）、文献与文化遗产保护硕士以及审计硕士（MAud的扩展或特定院校新增方向，虽非全新专业，但在此背景下提及，视为新增关注点）。这些专业的增设，不仅反映了我国管理类教育的发展趋势，也满足了市场对新型管理人才的迫切需求。

1. 医疗管理硕士（MHA）

医疗管理硕士专业，作为新增专业中的佼佼者，迅速成为热门选项。随着医疗行业的蓬勃发展，医疗管理人才的需求日益增加。清华大学作为该专业的试点院校，凭借其强大的师资力量和丰富的医疗资源，吸引了大量有志于投身医疗管理领域的考生。MHA专业不仅培养具备医疗管理理论知识和实践能力的高层次管理人才，还特别适合公立医院、医联体等医疗机构的管理骨干和临床专家。

2. 技术转移硕士（MTT）

在创新驱动发展的时代背景下，技术转移硕士专业应运而生。上海交通大学作为该专业的试点院校，致力于培养具备技术转移、科技成果转化、知识产权管理等方面知识的高级专门人才。这个专业特别适合对技术转移相关领域有浓厚兴趣或职业发展规划与技术转移领域契合的考生。集成电路、生物医药、人工智能等国家发展关键行业，对这类人才的需求尤为迫切。

3. 人力资源开发与管理硕士（MHR）

人力资源开发与管理硕士专业，是企业管理中不可或缺的一环。中国人民大学作为该专业的试点院校，凭借其深厚的人力资源管理底蕴，培养了大量具备人力资源管理能力和实践技能的高素质人才。MHR专业不仅注重理论知识的传授，更强调实践技能的培养，为考生提供了广阔的就业前景和发展空间。农业农村管理（MAA）、档案管理等专业，也各有特色，分别面向政府管理人员、涉农企业管理者、农业创业者以及希望从事档案工作的人才，提供了专业的学习和发展平台。